Zondags gesloten: personeel gaat op de barricades!

In Capelle aan den IJssel heeft Jordy Geukes, manager van twee Gall & Gall-winkels, besloten om dit weekend zijn deuren te sluiten. Samen met zijn teams staakt hij, net als veel andere medewerkers van Gall & Gall, vanwege onvrede over de nieuwe cao van Ahold-Delhaize. De wijziging houdt in dat de zondagstoeslag voor het personeel gehalveerd wordt, wat betekent dat medewerkers er vijf procent op achteruit gaan.

Geukes, die al 21 jaar met veel plezier bij Gall & Gall werkt, legt uit dat de meeste verkopers in zijn winkels 48 uur per vier weken werken, met één zondagsdienst per vier weken. Deze zondagsdienst is populair omdat medewerkers dan dubbel betaald krijgen. Met de nieuwe regeling krijgen ze echter nog maar 50,75 uur betaald voor hun contract, wat een aanzienlijke daling betekent in hun inkomsten.

De medewerkers verdienen ongeveer het minimumloon, en de verandering in de beloning voor zondagswerk betekent dat ze aanzienlijk minder gaan verdienen. Geukes merkt op dat de voorgestelde loonsverhoging van 3,5 procent voor alle andere dagen niet opweegt tegen het verlies van de zondagstoeslag. Veel medewerkers overwegen zelfs om helemaal niet meer op zondag te werken, wat hen in de ogen van Geukes niet te verwijten is.

De staking zal niet alle Gall & Gall-winkels sluiten, aangezien de helft van de vestigingen franchisers zijn. Toch is het duidelijk dat de onvrede onder het personeel groot is. Geukes wijst ook op de bestaande personeelsschaarste, die het voor hem moeilijk maakt om voldoende medewerkers te vinden voor de zondagsdiensten. Hij is zo vaak met roosterproblemen bezig dat hij al twee jaar niet op vakantie is geweest.

Om hun boodschap kracht bij te zetten, zullen sommige stakers naar het hoofdkantoor van Ahold-Delhaize in Zaandam gaan om ijsjes uit te delen, als een ludieke actie in de warme zomermaanden.